Nuestros Servicios

Gestión del Cambio Organizacional e Individual: Cambio Cultural

Modelo de Competencias y Diseño de Puesto

Búsqueda y selección de ejecutivos, mandos medios y programas para jóvenes profesionales

Sistema de Compensaciones y Beneficios

Capacitación y Desarrollo

Auditoria de Programas de RR.HH.

HR-Outsourcing

Calidad

Comunicación

Capacitación subsidiada por Crédito Fiscal
      "Nuevos Cursos 2010"

Firmamos con nuestros Clientes y consultantes Convenio de Confidencialidad y No divulgación

A) Gestión del Cambio Organizacional e Individual: Cambio Cultural

Medimos el impacto del cambio de las políticas y procedimientos y, a su vez las expectativas personales y organizacionales existentes, como así también, los desvíos con lo requerido; aseguramos por lo tanto la integración como la alineación eficiente a la estrategia del negocio, por eso...

Cuando UD. necesite:
- Alinear la estrategia de RR.HH. con el negocio
- Planificar el crecimiento organizacional
- Retener talentos y capital humano comprometido
- Contar con planes de sucesiones y reemplazos
- Soluciones tecnológicas para incrementar la eficiencia y productividad organizacional.

Le ofrecemos:
- Programas de cambio cultural y de gestión para la calidad total
- Diseño organizacional: Revisión y rediseño de procesos y estructura , - Análisis y evaluación de la organización, con el consiguiente diseño de políticas de RR.HH.
- Planeamiento estratégico y desarrollo individual, del equipo y organizacional
- Plan de Acciones, acorde a la Estrategia
- Programas de Executive Coaching y Comunicación Estratégica
- Programa de mejora del clima organizacional

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B) Modelo de Competencias y Diseño de Puesto

Creemos que la gestión por competencias es el nuevo modelo a desarrollar, por eso:

Cuando UD. necesite:
- Colaboradores con habilidades alineadas al perfil del puesto
- Definir Competencias Genéricas y específicas para su Negocio

Le ofrecemos:
- Análisis de los requerimientos del Rol-puesto, de las actividades y de las competencias
- Análisis y definición de las habilidades requeridas, y estimación de las brechas con las existentes
- Programas de Gestión por competencias

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C) Búsqueda y selección de ejecutivos, mandos medios y programas para jóvenes profesionales

El proceso de globalización afecta tanto a las empresas locales como a las extranjeras. En ese contexto, pretendemos ser una opción diferenciada en la búsqueda de Capital Humano que sepa adaptarse rápidamente a las cambiantes condiciones del mercado, por eso...

Cuando UD. necesite:
- Colaboradores que agreguen valor al negocio

Le ofrecemos:
- Programas de executive search, midle management y jóvenes profesionales basados en técnicas de selección eficaz (Target Selection)
- Programas Integrales de Expatriados
- Assessment Center

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D) Sistema de Compensaciones y Beneficios

Creemos que el asesoramiento a las compañías para el logro de sus metas, a través del diseño adecuado de sistemas de compensaciones, puede llegar a movilizar y comprometer a su gente, por eso…

Cuando UD. necesite:
- Retribuir competitiva y equitativamente a su gente
- Recompensar el desempeño "superior"
- Diseñar y administrar programas de beneficios

Le ofrecemos:
- Programas de Compensaciones
- Programas de Compensaciones para expatriados
- Programas de Incentivos: Stock Options, Plan de Comisiones, Ciclo de Revisión Anual basados en la Performance - Productividad, esquema de Bonus, Premios, etc…
- Benchmarking local e internacional de Compensaciones
- Diseño y administración de programas de beneficios
- Diseño y Gestión de planes integrales y específicos de salud
- Consultoría en planes de pensión y planes de retiro

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E) Capacitación y Desarrollo

Provenientes del campo de la Educación, nuestro equipo de entrenadores aborda la capacitación de todos los niveles organizacionales con un estilo único y distintivo, por eso…

Cuando UD. necesite:
- Mejorar el liderazgo, e incrementar las habilidades y competencias de la organización en los diferentes puestos
- Preparar a los colaboradores para asumir responsabilidades acordes a su futura posición
- Capacitar midiendo el impacto en la productividad

Le ofrecemos:
- Desarrollo de Planes de Carrera para atraer y retener sus Recursos Humanos
- Programas de Evaluación de Desempeño
- Relevamiento y análisis de necesidades de capacitación
- Diseño de Programas de Capacitación
- Coaching
- Capacitación Out-door
- Capacitación de alto impacto

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F) Auditoria de Programas de RR.HH.

Creemos que una Evaluación Integral de la gestión de RRHH demuestra ser necesario principalmente en procesos de cambios, por eso…

Cuando UD. necesite:
- Minimizar costos y exposición al riesgo contingente, sea éste interno ó externo

Le ofrecemos:
- Auditoria de las Políticas y de los Procesos de RR.HH. alineados con el marco legal vigente

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G) HR-Outsourcing

Hemos desarrollado una modalidad de gestión para solucionar, de manera efectiva, las necesidades de administración de su factor humano, por eso…

Cuando UD. necesite:
- Asesoramiento General para la compañía en materia de Recursos Humanos

Le ofrecemos:
- Gestionar integralmente el área de recursos humanos

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H) Calidad

Tenemos la convicción de que las organizaciones perciben cada vez más la necesidad de poner en práctica modalidades de gestión que le permitan exceder las expectativas de sus Clientes, por eso…

Cuando UD. necesite:
- Implementar programas de Calidad Total

Le ofrecemos:
- El desarrollo de un Proyecto Integral desde el mismo momento en que se decide implementar un programa de calidad total
- La Capacitación del factor humano en la mejora de procesos críticos y aquellos complementarios
- Asistir en la “revitalización” de programas cuyos resultados no satisfacen los objetivos planteados

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I) Comunicaciones

Consideramos a la comunicación como un factor de éxito en la gestión, por eso...

Cuando UD. necesite:
- Comunicar al público interno ó externo

Le ofrecemos:
- Diseño de un programa eficaz de comunicaciones tanto al público interno
como al externo
- Herramientas de diseño gráfico y tecnológicas aplicadas al programa
- Asistencia técnica, evaluación y seguimiento
- Análisis de la consistencia y homogeneidad de todas las piezas comunicacionales

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Ventajas Competitivas

* Nuestro objetivo es contribuir con la efectividad individual y organizacional, a través de una visión global y un preciso entendimiento de sus objetivos.

* Nuestro equipo de profesionales se focaliza estratégicamente en proteger el “capital intelectual” de nuestras empresas clientes, agregando valor en aquellos procesos y herramientas de management y de recursos humanos, necesarios para lograr los máximos niveles de performance.

* Nuestra visión estratégica y know-how se combinan en un enfoque pragmático.

* Nuestro “expertise“ integra know how internacional.

* Nuestro prestigio y posicionamiento, resulta de una estrecha colaboración con nuestros clientes, agregando "el valor" que ellos necesitan.

* Nuestra metodología: Auditamos y analizamos cada escenario antes de hacer el planeamiento estratégico. Medimos percepciones, reacciones y opiniones a través de la implementación de técnicas cualitativas y cuantitativas.

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