RECURSOS HUMANOS: Curso Especializado Gestión de los Recursos Humanos en las Crisis

Programa detallado

Módulo I ¿Qué pasó?
. Descripción general de los acontecimientos que precipitaron la crisis, ordenados desde diferentes perspectivas, a saber: filosófica, psicológica, sociológica, política y económica.
. Escenarios posibles.
. Proyecciones.

Modulo II El capital humano de las organizaciones.
. Además de la pérdida de valor contable de las empresas ¿hubo una merma en el capital humano de las mismas?
. ¿El estado del ánimo tiene un valor económico?
. Un premio Nobel de economía que es psicólogo y no economista ¿anticipó tangencialmente la crisis?

Modulo III El costo humano de la crisis.
. Psicopatologías de las crisis
. Abordaje clínico y organizacional

Modulo IV El control de daños.
. La gestión de las personas en el marco de acciones proactivas de control y reparación de los daños producidos por la crisis
. Plan de acción: tablero de comando

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